Solutions

Tout ce qu'il faut pour entraîner vos équipes aux conversations critiques.

Des apports courts, des simulations réalistes et un suivi précis : Practicio réunit au même endroit l'apprentissage, l'entraînement et la progression.

Fonctionnalités

Apprendre, s'entraîner, progresser.

Quatre briques qui s'enchaînent, de la méthode à la mise en situation.

01

Parcours interactifs

Les apports essentiels, en format court et actif. Chaque parcours pose une méthode avant l'entraînement, par exemple la méthode FEEDA pour le feedback : Faits, Effets, Émotion, Demande, Action.

Méthodes courtes et directement applicables
Quiz pour ancrer les points clés
Fiches de synthèse à garder sous la main
Parcours Practicio : la méthode FEEDA pour structurer un feedback de recadrage
02

Simulations IA

Votre collaborateur mène la conversation, à la voix, face à un interlocuteur virtuel qui réagit à ses mots et à sa posture. Il peut se tromper, recommencer, essayer une autre approche.

Interlocuteurs réalistes, avec leur personnalité et leurs résistances
Situations construites à partir de cas réels
Feedback immédiat
Simulation Practicio : un manager mène un entretien de recadrage face à un interlocuteur virtuel
03

Cartographie des compétences

Chaque collaborateur découvre son profil postural, ses forces et ses axes de progrès, compétence par compétence. C'est son espace personnel de progression.

Forces identifiées et axes de progrès
Progression par scénario et suivi de chaque simulation
Tableaux de bord pour les managers et les RH
Espace de progression Practicio : profil postural, compétence en accélération, parcours en cours
04

Tableaux de bord managers et RH

Une console de pilotage pour suivre l'engagement, la progression de chaque cohorte et repérer les collaborateurs à accompagner en priorité.

Taux d'engagement et parcours complétés
Progression par scénario et par compétence
Export des données pour vos bilans
Console RH Practicio : indicateurs clés, performance par scénario et progression de la cohorte
Cas d'usage

Les moments où les conversations comptent le plus.

Prise de poste

Prise de poste des managers

Préparer les nouveaux managers à leurs premières conversations difficiles, avant qu'elles n'arrivent.

Exemple : poser le cadre avec une ancienne collègue devenue collaboratrice
Entretiens

Entretiens clés

Feedback, recadrage, entretien annuel : répéter les échanges qui engagent la relation et la performance.

Exemple : ateliers feedback managérial, Galeries Lafayette
Changement

Accompagnement du changement

Annoncer une décision, répondre aux inquiétudes, maintenir l'engagement pendant une transformation.

Exemple : annoncer une réorganisation à son équipe
Prévention

Prévention des comportements inappropriés

Repérer et recadrer une situation sensible, avec justesse et sans attendre.

Exemple : programme d'entraînement des encadrants, AP-HP
Secteurs

Des situations propres à chaque métier.

Chaque secteur a ses conversations critiques. Nos scénarios partent de vos réalités de terrain.

Santé

Hôpitaux et établissements de soins

Recadrer un comportement inapproprié, apaiser une tension dans l'équipe soignante, annoncer une décision difficile.

Référence : AP-HP
Transport

Transport et mobilité

Conduire un entretien avec un conducteur, gérer un usager mécontent, désamorcer une tension en équipe.

Référence : RATP Dev
Finance

Banque, assurance et gestion d'actifs

Aborder une situation sensible, prévenir les risques psychosociaux, conseiller un client exigeant.

Références : OFI Invest, Groupama
Retail

Commerce et distribution

Donner un feedback à une équipe de vente, traiter une réclamation en magasin.

Référence : Galeries Lafayette
Services numériques

Services numériques et conseil

Recadrer, faire un feedback, piloter une équipe projet sous pression.

Référence : SCC
Secteur public

Administrations et collectivités

Accompagner le changement, gérer les situations de tension avec les usagers.

Références : Ministère de l'Intérieur, Ministère des Armées
Prêt pour l'entreprise

Déployez Practicio en toute confiance.

Multilingue, sécurisé et intégré à vos outils : tout ce qu'il faut pour un déploiement à grande échelle.

BonjourHelloHola

Multilingue

Vos équipes s'entraînent dans leur langue, avec la même exigence dans chaque pays : plus de 15 langues disponibles.

RGPDHébergé en FranceIA Act

Sécurité et conformité des données

Hébergé en France (AWS Paris, Microsoft Azure France Central), audité par un tiers indépendant (CYBIAH, 79/100). Vos données ne servent jamais à entraîner des modèles d'IA.

En savoir plus →
LMSSCORM360Learning

Intégré à vos outils

Diffusez les parcours dans votre LMS au format SCORM, par exemple 360Learning, avec un accès via votre SSO.

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